6月28日，在中國(guó)平煤神馬集團(tuán)2020年科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新大會(huì)上，數(shù)十名科技創(chuàng)新人才代表登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，獲得30萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等的“真金白銀”獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解，當(dāng)天，該集團(tuán)共拿出2400萬(wàn)元，重獎(jiǎng)在科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新方面，作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

　　其中《易成新能并購(gòu)重組開(kāi)封炭素創(chuàng)新上市研究》開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)借殼重組例，不僅破解了易成新能退市危機(jī)，而且實(shí)現(xiàn)了開(kāi)封炭素間接上市，也為完善該集團(tuán)新能源新材料產(chǎn)業(yè)鏈條奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該項(xiàng)目榮膺該集團(tuán)2019年度科技創(chuàng)新特等獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力。去年以來(lái)，該集團(tuán)圍繞建設(shè)全國(guó)一流的創(chuàng)新研發(fā)基地，不斷推進(jìn)科技體制改革，構(gòu)建以集團(tuán)科技領(lǐng)導(dǎo)小組為統(tǒng)領(lǐng)，科技創(chuàng)新管理部、研究院互為支撐的管理與創(chuàng)新研發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)、職能管理、專(zhuān)業(yè)研發(fā)的有機(jī)統(tǒng)一。

　　為激發(fā)廣大科技人員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性、主動(dòng)性，該集團(tuán)不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、激活創(chuàng)新要素，設(shè)立專(zhuān)業(yè)研發(fā)激勵(lì)獎(jiǎng)金，出臺(tái)集團(tuán)科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)管理制度，制定專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員績(jī)效考核辦法，推行以薪酬激勵(lì)制和績(jī)效考核制為核心的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓創(chuàng)新火花競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新思想不斷涌流、創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化。

　　針對(duì)十一礦在快速發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的生產(chǎn)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理、效益低下等因素，該礦通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，千米突出礦井三軟厚煤層復(fù)合頂一次采全高技術(shù)取得了突破，去年為集團(tuán)盈利3.1億元。

　　“以前干多干少一個(gè)樣，如今薪酬激勵(lì)、成果獎(jiǎng)勵(lì)極大激發(fā)了我們科研人員的創(chuàng)新動(dòng)力�！痹擁�(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。在此次科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新大會(huì)，該項(xiàng)目榮膺高技術(shù)獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。

　　圍繞影響高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，該集團(tuán)堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研用相協(xié)同，著力攻克一批關(guān)鍵技術(shù)和重大項(xiàng)目�！敖Y(jié)合集團(tuán)安全發(fā)展實(shí)際，根據(jù)煤基產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展現(xiàn)狀，我們牢固樹(shù)立資源開(kāi)發(fā)和綠色發(fā)展的理念，瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)主焦煤、尼龍新材料、硅碳先進(jìn)材料等高端領(lǐng)域，氫能、光伏、碳纖維、儲(chǔ)能等前瞻性領(lǐng)域，充分發(fā)揮好科技的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，推動(dòng)三大核心產(chǎn)業(yè)向新興轉(zhuǎn)、向高端轉(zhuǎn)、向綠色轉(zhuǎn)。”該集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師張建國(guó)說(shuō)。

　　其中煤炭板塊以科技創(chuàng)新推動(dòng)安全發(fā)展，平寶公司成功實(shí)施深部礦井自進(jìn)式水力增透成套技術(shù)，為破解深部礦井煤層增透難、瓦斯抽采率低等技術(shù)瓶頸開(kāi)辟了新路徑。尼龍板塊堅(jiān)持高端化、差異化研發(fā)方向，高性能聚酰胺66工業(yè)絲產(chǎn)品強(qiáng)度達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平、。新能源新材料板塊立足技術(shù)和市場(chǎng)前沿，成功開(kāi)發(fā)煤基人造石墨產(chǎn)品成套技術(shù)，打通了“煤-煤焦油-針狀焦-石墨電極(負(fù)極材料)”高端煤基碳材料產(chǎn)業(yè)鏈。

　　據(jù)了解，去年，該集團(tuán)全年安排科研資金4.3億元，實(shí)施科研項(xiàng)目292項(xiàng)，建成省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)9個(gè)、高新技術(shù)企業(yè)7家，獲得省部級(jí)、行業(yè)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)13項(xiàng)，取得各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)266項(xiàng)，集團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化率80%，居于全省工業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

　　“今后，我們將按照‘瞄準(zhǔn)高端、突出實(shí)用、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)’的發(fā)展思路，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以文化引領(lǐng)強(qiáng)組織保證，以搞活機(jī)制強(qiáng)激勵(lì)約束，以人才保障強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈高端邁進(jìn)，努力使集團(tuán)成為創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地、開(kāi)放高地、人才高地�！痹摷瘓F(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李毛說(shuō)。