有研究者稱,一直以來,中央領(lǐng)導(dǎo)對東北國企比較重視,此次考察更顯示出對東北國企改革的支持。實際上,此前國家向東北國企改革傾斜的政策已經(jīng)初露端倪。今年7月16日至18日,習(xí)近平總書記在吉林省考察調(diào)研國企期間提出國企改革的“三個有利于”標準,即推進國有企業(yè)改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,有利于放大國有資本功能。
“從經(jīng)濟增長、固定資產(chǎn)投資、財政收入等諸多指標來看,東北經(jīng)濟近來明顯偏離經(jīng)濟新常態(tài)的區(qū)間范圍。由于東北國有經(jīng)濟和國企規(guī)模大、比重高,東北經(jīng)濟運行中暴露的問題,在很大程度上也是東北國企改革和發(fā)展面臨的問題。 ”陳少強表示,“由于東北國企長期形成的布局對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟影響很大,因此其改革更關(guān)乎東北經(jīng)濟發(fā)展。”
鶴壁市華維測控技術(shù)工程有限公司,位于鶴壁市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是鶴煤集團科技處下屬的科技型實體企業(yè),主要承擔(dān)鶴煤集團
煤礦、
選煤設(shè)備、
煤倉、
料倉、
破拱、
空氣炮及自動化系統(tǒng)的研制、改造、設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。技術(shù)力量雄厚,機加工藝完善,產(chǎn)品檢驗及使用環(huán)境標準規(guī)范,質(zhì)量管理嚴格遵循國際ISO:9000認證標準,實施產(chǎn)品“三檢”制度,即用戶使用驗收制度,產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤制度,售后信息反饋制度。傾心打造穩(wěn)定、可靠、具性價比的工礦自動化產(chǎn)品。
而在此之前,今年4月10日召開的東北三省經(jīng)濟工作座談會上,國務(wù)院總理李克強指出,對東北來說,實現(xiàn)新一輪振興還要靠改革增動力、開放拓空間。要積極推進國企國資改革,支持總部設(shè)在東北的中央企業(yè)先行試點。此外,8月初,國家發(fā)改委在解讀分析東北三省上半年經(jīng)濟運行情況時明確,按照中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的總體要求,下一步將加快制定深化東北地區(qū)國資國企改革的具體實施意見。
公司擁有一支專業(yè)的工程技術(shù)隊伍,在產(chǎn)品研發(fā)方面,采用CAD繪圖、三維造型、模擬仿真等前沿技術(shù)手段,不斷追求智慧的無限提升,實現(xiàn)電器科技與生產(chǎn)工藝的完美結(jié)合,在工礦自動化設(shè)備領(lǐng)域不斷創(chuàng)新,引領(lǐng)市場,成就經(jīng)典。全自動CO2氣體保護焊接、程控氬弧焊、數(shù)控模數(shù)加工、精密壓力鑄造、智能靜電噴涂等技術(shù)的應(yīng)用,有效地保障了產(chǎn)品性能。先進的自動化生產(chǎn)設(shè)備,精湛的生產(chǎn)工藝,優(yōu)良的制作技術(shù),使得產(chǎn)品盡顯一流品質(zhì)。
財政部財科所國有經(jīng)濟研究室副主任陳少強在接受《證券日報》記者采訪時表示:“東北國企改革將在實施股權(quán)激勵、員工持股計劃等層面會有所動作,同時,考慮到東北國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)屬性,在一些科技類國企中的激勵力度和步子會更大一些,比如裝備、設(shè)備制造等科技含量比較高的國企為了留住人才,其激勵政策將比較明顯。”
《證券日報》記者從國家發(fā)改委獲得一組數(shù)據(jù)顯示,今年以來,東北三省經(jīng)濟延續(xù)了去年以來的放緩態(tài)勢,下行壓力仍然較大,但二季度部分指標較一季度有所好轉(zhuǎn)或者降幅有所收窄。上半年,遼寧、吉林、黑龍江三省地區(qū)生產(chǎn)總值增速在2.6%左右、6.1%左右和5.1%左右,仍處于低位。從規(guī)模以上工業(yè)增加值看,上半年,遼寧、吉林、黑龍江三省增速分別為-5.5%、4.1%和-0.8%;從固定資產(chǎn)投資看,上半年,遼寧、吉林、黑龍江三省增速分別為-13.3%、12.1%和1.6%;從地方財政收入看,上半年,遼寧、吉林、黑龍江三省增速分別為-22.9%、0.9%和-20.1%。東北三省這些經(jīng)濟指標增速均低于全國平均水平。
聯(lián)系電話:0392-3280885
手機:13603920885
郵箱:farvict@126.com
地址:鶴壁市 高新技術(shù)開發(fā)區(qū) 金山工業(yè)區(qū) 淇山路39號
原標題:國企改革“1+N”方案公布漸近 東北望獲得傾斜性支持
“東北以競爭性國企為主,讓競爭性國企發(fā)揮經(jīng)濟帶動作用,未來改革要在股權(quán)多樣化方面發(fā)力,如實施股權(quán)激勵與員工持股計劃,這有助于調(diào)動管理層和員工的積極性,激發(fā)國企活力。”陳少強建議。