3月11日，玉柴股份召開干部大會，舉行玉柴股份董事長換屆交接儀式。晏平因到齡退休，不再擔任玉柴股份董事長，由玉柴集團黨委書記、董事長李漢陽兼任玉柴股份董事長。

　　會議總結回顧了晏平過去16年來帶領玉柴取得的輝煌業績。自2005年到玉柴任職以來，晏平以卓越的領導能力和變革創新發展意識，帶領玉柴克服了一個又一個困難，跨越了一個又一個高峰，創造了一個又一個玉柴奇跡。

　　在任期間，晏平相繼提出“綠色發展 和諧共贏”“卓越品質 國際玉柴”等核心戰略理念，帶領玉柴先后實現了“三年再造一個玉柴”、“五年再造兩個玉柴”、三年質量提升100%等目標，并在2014年～2015年玉柴發展瓶頸期，謀劃并推動實施了以客戶為中心、以市場和產品轉型為主線、智能制造和技術創新為基礎、提品質增效益為目標的“二次創業”，使玉柴在產品研發、市場開拓、制造升級、國際合作等方面的核心競爭力得到大幅度提升，國際化步伐越來越穩健。2005年到2020年，玉柴股份累計銷售發動機超過650萬臺，實現銷售收入3000億元。

　　會上，李漢陽作深情、簡潔、務實的任職發言。他說，晏平董事長在玉柴的16年，功成名就，造福四方，為玉柴留下了巨大的財富。晏平董事長的這16年是精彩的16年，是無憾的16年，是值得載入史冊的16年，是讓每一個玉柴人都留戀的16年。晏平董事長是玉柴管理干部的榜樣。

　　李漢陽表示，作為玉柴股份新的董事長，深知未來有很長的路要走，有很多的困難在前面等著，責任重大、使命光榮、道路崎嶇。今后無論遇到什么困難，一定會堅持黨的領導，傳承晏平董事長留下的優秀企業文化與先進管理方法，保持為靈活的機制，團結所有管理干部，凝聚全員的力量，與大家榮辱與共，恪盡職守，鞠躬盡瘁，為玉柴的事業和我國傳統民族工業振興努力奮斗。

　　晏平情真意切地回憶了在玉柴工作16年的心路歷程，并回顧了玉柴在產品轉型升級、體系變革再造、人才隊伍建設、國際化格局構建、企業文化建設等方面的創新發展成果。他說，我非常熱愛玉柴、忠誠玉柴，把自己閃耀寶貴的青春、熱情和智慧都奉獻給了玉柴。玉柴有值得信任的戰友、有團結的隊伍、有優秀的文化、有趕超世界一流的基礎、有超前宏偉的戰略目標，玉柴的歷史可圈可點，玉柴的未來前景光明。

　　晏平勉勵以李漢陽同志為代表的新領導班子，要繼往開來，勤奮務實，開放創新，勇于擔當，敢作敢為，全力以赴把玉柴推向更高的舞臺。晏平表示，在未來的日子里，將繼續關注和支持玉柴的發展。

　　玉柴股份總裁吳其偉代表公司經營班子作表態發言，表示堅定不移地貫徹執行上級組織和公司的決策部署，在今后的工作中，玉柴股份經營班子將全力支持配合李漢陽董事長的工作，并在李漢陽董事長的帶領下，奮勇前行，擔當作為，在繼承中發揚、在發揚中創新、在創新中突破，齊心協力打贏國六、T4闖關之戰，共同推進玉柴股份中長期戰略目標如期實現，續寫企業高質量發展新篇章。

　　(本文來自玉柴)