——將在外軍令有所不受？

　　工程機械行業的周期性低谷導致買方市場出現萎縮，使得各行業的生產/經銷企業都不同程度的造成產品的積壓。一旦銷售出現微小的下滑，都會數倍傳導至凈利潤。

　　為了保障企業凈利潤的穩步提升，各企業都不斷引進先進的管理技術、健全管理制度，但不少企業都會出現將在外軍令有所不受的疑難問題，使得所引進的先進管理技術與管理制度只能解決內勤管理問題，那么切實控制并激發外勤人員的工作效能便成為了下一個繞不開的難題，為了真正體現企業管理從人開始的思想，幫助各企業穩步提升銷售業績擴大凈利潤，小編結合某公司的過去與現狀簡述所遇疑難及破解招數，拋磚引玉：

　　外勤人員管理之疑難雜癥（過去的情況）：

　　1.隱性工作時間及實際行程無法管控；

　　2.差旅費用居高不下，難以核查；

　　3.市場信息反饋時效性差、內容虛假，影響決策；

　　4.決策指令信息無法統一準時下發、市場反應速度不高，影響客戶對公司的信任度；

　　5.無法及時管控外勤業務人員的工作進度和工作效果，不能及時修正激勵，造成外勤人員流動性過大。

　　為了解決以上難題，公司HR總監為我們營銷部配備了移動定位管理系統（改進后現狀）：

　　A：實時掌控外勤人員出勤時間及動態行程——外勤管理系統與手機基站相結合，為公司管理后臺提供實時定位及定時定位功能，精確掌控外勤人員動態行程；

　　B：財務依照移動定位系動核銷票據，不再有票就報銷，杜絕虛報住宿和出行費用，外勤費用縮減約45%；

　　C：系統附送外勤OA系統，使得工作日報批復、行程申批、指令信息傳達等溝通性工作迅速便捷；

　　D：及時分析各大區及各外勤人員效能產出，部門主管可及時對業績下滑及業績不良外勤人員做出相應的幫扶激勵措施，以及相應調整方案，使決策有理有據且迅速有效。

　　通過外勤管理系統的模塊化、數據化管理，一年來我部門銷售業績穩步提升，增長約28.6%，得到公司高層的首肯，再也不愁年終獎啦……

　　為方便各管理層朋友借鑒，我特意找HR總監拿了我們正在使用的移動定位系統的服務商信息，方便大家聯系！咨詢電話15100196548勾小姐，商務QQ:249173663

　　移動定位管理可以幫助企業更好的管理自己公司的外勤人員，讓公司花少的錢做大的事情。這個系統是中國移動、聯通、電信三網統一專門針對機械行業開發的外勤人員管理系統。

　　目前很多大品牌企業的代理商都已使用，效果反應都不錯。對外勤人員工作效率有明顯的提高，差旅費更透明，效率提升了業績也就提升了。

　　新年新氣象，希望在新的一年里這款新方案企業帶來好成績、新效益！