年關將至,在生產線上辛苦了一年的普工有沒有年終獎?能拿到多少年終獎?連日來,記者聯手納杰人才、騰飛人才,調查采訪了武漢30家制造業企業,發現九成企業會發年終獎。不過,不同企業間的獎金差別較大,少的只有四五百元“過節費”,多的能拿上萬元。
聯想集團武漢產業園招聘負責人說,公司年底會給員工發年終獎,也可以稱為年底雙薪,員工年終獎的多少,與在崗時間、工資基數等因素有關。一家生產汽車電路板企業的招聘官也稱,該公司普工的年終獎是年底雙薪。
武漢美的集團相關人士稱,公司每年都發年終獎,多數員工年終獎是1000元,有的會達到3000元以上。武漢貓人制衣公司,年終獎按員工年度工資總額的5%發放。如果一名車工一年掙了4萬元工資,年終獎就是2000元。
湖北亞東水泥廠招聘官稱,該公司員工年終獎是多發4個月工資,工資基數以底薪計算。高中畢業的普工,底薪是1500元,年終獎在6000元左右。沌口一家知名企業,操作工年終獎是多發5個月工資,可拿到1萬多元。
年終獎是否發放,發放多少,與企業的效益息息相關。新洲區陽邏街一家企業招聘官稱,公司不發年終獎,但要給每名員工發五六百元“過節費”,跟年終獎意思也差不多。一家企業招聘官直言,企業不發年終獎。
去年春節后跳槽的某企業普工小敏說,去年公司沒發年終獎,春節回家時,親戚朋友一見面就問她發了多少年終獎,她都不好意思開口,感覺很受傷。她說,企業不發年終獎,不是效益不好,就是老板摳門,沒有理由再待下去。
記者了解到,由于擔心員工節后流失,不少將年終獎分為兩次發放,節前發一半,節后發一半。遲的,竟拖到7月份發放,使年終獎變成了“年中獎”。